Peningkatan Kapasitas Aparatur Kecamatan Pemerintah
Untuk mendapatkan kapasitas sumber daya aparatur yang baik dan berkualitas tersebut, Kantor Kecamatan melaksanakan program peningkatan kapasitas aparatur. Dengan diadakannya program ini diharapkan semakin menambah wawasan dan cakrawala berpikir para aparatur untuk dapat menerapkan semua aturan dan ketentuan yang mengatur tentang pengelolaan pemerintahan baik meliputi keuangan dan aset daerah pemerintah kecamatan secara efektif dan efisien, profesional, dan akuntabel sesuai dengan perundangan-undangan yang berlaku. Sehingga dapat mewujudkan Good Governance dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah.
Kapasitas sumber daya manusia itu berorientasi pada kemampuan yang akan menentukan berhasilnya seseorang menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan kepadanya secara optimal. Maka, meningkatkan kapasitas sumber daya manusia menjadi kebutuhan yang harus dilaksanakan oleh organisasi. Meningkatkan kapasitas sumber daya manusia dalam organisasi merupakan syarat mutlak untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi, terlebih organisasi tersebut merupakan organisasi pemerintah.
Peningkatan Kapasitas Aparatur Kecamatan Pemerintah
Peningkatan Kapasitas Aparatur Kecamatan Pemerintah
Berikut harapan dan manfaat yang akan didapatkan dari kegiatan Peningkatan Kapasitas Aparatur Kecamatan Pemerintah
dimaksud
1. Ajang Refreshing Karyawan
Kegiatan outbound ini sudah pasti diadakan sebuah OPD Kecamatan Gatak untuk menyenangkan para karyawannya. Melalui outbound mereka bisa refreshing untuk mengusir kejenuhan dalam bekerja sehari-hari. Tak hanya sekedar refreshing, outbound juga memberikan edukasi dan pelatihan bagi para karyawan agar bisa bekerja lebih produktif.
2. Meningkatkan Kemampuan Aktualisasi
Kegiatan outbound ini mampu meningkatkan kemampuan aktualisasi diri pada masing-masing karyawan. Jika aktualisasi diri dari para karyawan sudah meningkat, tentunya akan memberikan kontribusi positif bagi kemajuan perusahaan.
3. Melatih Kerjasama Tim
Dalam menyelesaikan permainan outbound, tentunya dibutuhkan kerjasama tim yang kuat. Kerjasama tim dalam outbound ini juga sangat berpengaruh ketika diterapkan dalam urusan pekerjaan. Dengan kerjasama yang kuat sesama tim, tentunya pekerjaan di ruang kerja akan cepat selesai.
4. Memupuk Rasa Kebersamaan
Selain melatih kerjasama tim, outbound juga dapat menimbulkan rasa kebersamaan. Rasa kebersamaan ini sangat penting diterapkan dalam bekerja untuk menghilangkan sifat individualis dalam diri karyawan.
5. Meningkatkan Inisiatif Karyawan
Dalam beberapa permainan outbound, karyawan harus punya inisiatif dalam menyelesaikan permainan tersebut. Dengan begitu, inisiatif para karyawan akan meningkat melalui ide yang disampaikan para karyawan dalam tim mereka. Ini juga akan terbawa oleh para karyawan setelah outbound dalam melakukan rutinitas pekerjaan.
Untuk Informasi Hubungi Kami :
LEMBAGA INFORMASI KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH
- www.pusdiklatpemda.com
- info@pusdiklatpemda.com
- 0823 1250 6470
- 081213720188
Peningkatan Kapasitas Aparatur Kecamatan Pemerintah
