Rekrutmen PNS Pada bagian ini penulis akan mengemukakan definisi konsepsional berdasarkan teori dan konsep yang telah dikemukakan sebelumnya yaituproses rekrutmen pegawai negeri sipil adalah suatu tahapan-tahapan yang dilakukan dalam rang peneriman pegawai untuk mengisi kekosongan pada instansi pemerintah mulai dari perencanaan.rekrutmen pegawai membahas mengenai dasar hukum, pengertian, manfaat, tujuan rekrutmen pegawai dan metode serta tahapan-tahapannya. Disamping teori peserta diklat diberikan berbagai latihan dan praktik menghitung masa kerja dalam pengangkatan PNS.
Bimtek,Pelatihan,Diklat Bimtek Manajemen Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil PNS di adakan oleh lembaga informasi keuangan dan pembangunan daerah Bersama Narasumber Ahli Kemendagri RI,Badan Kepegawaian Negera BKN pada Hari dan Tanggal https://www.pusdiklatpemda.com/download-jadwal/
| Materi Pembahasan Bimtek,Pelatihan, Diklat |
- Strategi dan Sistem Pengadaan Pegawai
- Metode Sourcing / Talent Scouting Rekrutmen Fresh Graduate
- Rekrutmen Strategik vs Rekrutmen Operasional (Strategic versus Operational Hire)
- Internal Job Posting
- Strategi Employer Branding dan Preferred Employer untuk Rekrutmen Instansi Pemerintah
- Penyusunan Competency Model Berdasarkan Jabatan
- Pemilihan, Penggunaan dan Peningkatan Kualitas Instrumen Seleksi Kompetensi Dasar dan Manajerial
- Pemilihan, Penggunaan dan Peningkatan Kualitas Instrumen Seleksi Kompetensi Bidang
- Pengukuran dan Peningkatan Validitas dan Reliabilitas Instrumen Seleksi
- Penggunaan Teknologi untuk Peningkatan Kualitas Proses Pengadaan
- Pengembangan Sistem Seleksi dan Rekrutmen Berbasis Kompetensi
- Peningkatan Keterampilan Pewawancara Berbasis Kompetensi
- Indikator Kinerja Utama Dalam Proses Pengadaan Pegawai
- Penggunaan, Optimalisasi dan Perbaikan Manajemen Pengangkatan PPPK
- Penggunaan, Optimalisasi dan Perbaikan Manajemen Pengangkatan Honorer
- Pengadaan Pegawai dengan Sistem Rekrutmen Khusus
|
| INFORMASI DAN PENDAFTARAN BIMBINGAN TEKNIS |
- Pelaksanaan 2 Hari ( Cekin dan Cekout 1 Hari Sebelum dan Sesudah Kegiatan )
- Surat Udangan Dan jadwal dikirim setelah melakukan konfirmasi di kontak kami ;
- Surat Dapat Di fax/ Emai / Wahatshaap;
- Pendaftaran selambat-lambatnya 5 Hari kerja sebelum tanggal pelaksaan kegiatan.
- Untuk infromasi lebih lanjut dapat menghubungi kotak kami
- Telpon kantor : ( 021 )3501999 fax ( 021 )3501999
- Handphone / wahtshap : 0812 1372 0188 – 0823 1250 6470 Amirullah
|
Setelah Mengikuti Bimtek,Diklat,Pelatihan tentang rekrutmen pegawai yang meliputi dasar hukum, pengertian, manfaat, tujuan rekrutmen pegawai, metode dan tahapan-tahapannya serta ketentuan lain yang terkait dengan rekrutmen pegawai.
