BIMTEK PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN TALENTA DALAM RANGKA MEWUJUDKAN SISTEM MERIT PNS/ASN
Sehubungan dengan hal Tersebut, dalam rangka peningkatan kapasitas sumber daya aparatur pemerintahan daerah dalam mendukung penerapan sistem manajemen talenta.
Kami Dari Lembaga Informasi Keuangan dan Pembangunan Daerah menawarkan/Mengundangan Bapak/ibu untuk mengikuti Kegiatan Bimbingan Teknis Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Aparatur Pemerintah Daerah Dalam Rangka Mewujudkan Profesionalisme Aparatur Pemerintah Daerah Yang Tangguh Dan Handal Sehingga Dapat Meningkatkan Karir Pegawai Sesuai Dengan Standar Yang Telah Ditetapkan
PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN TALENTA DALAM RANGKA MEWUJUDKAN SISTEM MERIT PEGAWAI NEGERI SIPIL ( PNS )
BIMTEK PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN TALENTA DALAM RANGKA MEWUJUDKAN SISTEM MERIT PNS Manajemen Talenta adalah sistem manajemen karier yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan talenta yang diprioritaskan untuk menduduki jabatan target berdasarkan tingkatan potensial dan kinerja tertinggi melalui mekanisme tertentu yang dilaksanakan secara efektif dan berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan organisasi.
MAKSUD DAN TUJUAN
Tujuan Dari Bimbingan Teknis Untuk Untuk Mempersiapkan Pelaksanaan Penerapan Sistem Manajemen Talenta Di Masing-Masing Organisasi Pemerintah Baik Pusat Dan Daerah Sehingga Dapat Mewujudkan Sistem Merit Pegawai Negeri Sipil Sesuai Dengan Target Prioritas Nasional Dalam Rencana Pembangunan Nasional Jangka Menengah.
NARASUMBER/INFRASTRUKTUR
Narasumber/Instruktur berasal dari Para Ahli dari Pemerintah maupun yang berpengalaman dan professional baik secara konsep/teori maupun praktek.
INFORMASI BIMTEK DAN PENGMBANGAN SDM HUBUNGI KAMI :
www.pusdiklatpemda.com
info@pusdiklatpemda.com
0823 1250 6470
BIMTEK PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN TALENTA DALAM RANGKA MEWUJUDKAN SISTEM MERIT PNS
BIMTEK PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN TALENTA DALAM RANGKA MEWUJUDKAN SISTEM MERIT PNS
