BIMTEK PENGELOLAAN KINERJA ASN TAHUN 2024
Pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) sampai pada waktu penilaian kinerja tahun 2022 yang dilakukan di awal tahun 2023 masih menggunakan Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN, yang menggantikan Peraturan Menteri PANRB Nomor 8 Tahun 2021 tentang Siste Manajemen ASN.
Terdapat beberapa poin perubahan tentang pengelolaan kinerja ASN. Permen PANRB No. 8 Tahun 2021 hanya mengatur pengelolaan kinerja PNS saja, sementara Permen PANRB No. 6 Tahun 2022 kebijakan pengelolaan kinerja juga berlaku untuk PPPK. Prinsipnya pengelolaan kinerja pegawai antara PNS dan PPPK sama.
BIMTEK PENGELOLAAN KINERJA ASN TAHUN 2024
Selain mekanisme kerja, perilaku kerja ASN mamasukkan core value Ber-AKHLAK dan panduan perilakunya sebagai perilaku kerja yang akan mempengaruhi predikat kinerja ASN. Untuk diketahui Ber-AKHLAK merupakan akronim dari nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. Panduan perilaku tersebut tanpa pelevalan dan dapat diberikan ekspektasi khusus pimpinan atas perilaku ASN.
Beberapa Materi Yang akan di bahas Pada Bimtek Pengelolaan Kinerja ASN Di antaranya ;
- Perundang – Undangan Pengelolaan Kinerja
- Reformasi Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN
- Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN
- Perubahan Mindset Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN
- Menetapkan Dan Mengklarifikasi Ekspektasi
- Mengevaluasi Kinerja Pegawai
NARASUMBER :
- BADAN KEPEGAWAIAN NEGERA BKN
- KEMENPAN RB
- LINKPEMDA
BIMTEK PENGELOLAAN KINERJA ASN TAHUN 2023
Untuk Informasi Bimtek Pengelolaan Kinerja Silahkan Hubungi Kami
Hubungi ; www.pusdiklatpemda.com – info@pusdiklatpemda.com
0823 1250 6470
